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Vos droits en période de canicule

 26 juin 2017 - Author: admin

4 jours de canicule et aucune information ni action de de l’Université ! Faudra-t-il un accident ou un malaise pour que l’Université respecte ses devoirs envers ses agents ?

Une canicule oblige l’Université à intervenir

1/ La loi oblige en effet l’employeur à prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ; l’obligation est une obligation de sécurité et de résultat (Décret n°82-453 du 28 mai 1982) ;

2/ L’université a de prime abord obligation d’informer les agents des mesures personnelles et collectives à prendre en cas de canicule ;

3/ Conformément au code du travail qui s’applique pour l’université relativement aux mesures à prendre en cas de canicule (Décret n°82-453 du 28 mai 1982 et articles du code du travail) :

– mettre en place une organisation et des moyens adaptés aux situations d’exposition aux épisodes de forte chaleur,

– mettre à la disposition des travailleurs de l’eau potable fraîche,

– augmenter la fréquence des pauses,

– décaler éventuellement les horaires de travail pour réduire les activités durant les heures les plus chaudes de la journée entre 11 h et 15 h

Et le fait de ne prendre aucune mesure pour prévenir les risques liés à la chaleur peut engager la responsabilité de l’université.

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Université Paris-Sud : Déclaration intersyndicale à propos de la « refondation » des laboratoires de physique de la vallée

 8 juin 2017 - Author: admin
« Refondation » des laboratoires de physique de la vallée (CSNSM, IMNC, IPN, LAL, LPT)

Les masques tombent !

 Entretenant le flou sur leurs intentions, sous couvert de projet de refondation de nos laboratoires depuis un an,le COPIL lors de l’assemblée du 24 mars dernier a exclu toute solution autre que la fusion (statu quo, fédération, groupement de services ou de  recherche). Ce projet porté par la direction du LAL, soutenu par l’IN2P3 qui impose au CSNSM de participer au projet, veut nous mener à marche forcée vers une fusion en une unité unique.

Qu’est-ce qu’une fusion de laboratoires ?

► Les UMR (Unités mixtes de recherche) à laquelle les agents sont affectés disparaissent.
► Les ITA perdent leur affectation et tout ce qui va avec : profil de poste, changement éventuel de primes, organisation et lieu de travail.
► Un processus « GPEC » d’un an piloté par la DR4, est mis en place ; au cours duquel vous vous voyez proposer un autre poste dans la nouvelle unité. En cas de refus, un autre poste vous est proposé ; si vous refusez encore, un poste en dehors de la nouvelle unité vous sera alors proposé.

La fusion de nos laboratoires ne résoudra pas les problèmes de manque de postes ni de ressources, bien au contraire. Le CHSCT (Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail) de la faculté des sciences a pu constater lors de visites dans des laboratoires fusionnés ces dernières années, de nombreux cas de souffrance au travail, des dysfonctionnements dans l’organisation, des départs en nombre non négligeable (remplacés éventuellement par des CDD) et l’imposition des méthodes de travail d’un laboratoire « dominant » sur les autres.

Vous avez dit adhésion du personnel ?

Une consultation anonyme en ligne a été réalisée par le collectif Avenir des Laboratoires d’Orsay. Plus de la moitié des agents des laboratoires concernésont répondu (448 sur 827) et seuls 10 % sont favorables à une fusion. Nous sommes loin d’une adhésion  au projet de fusion.

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Prise en charge des élèves handicapé(e)s dans les écoles de l’Essonne. Un scandale qui doit cesser !

 9 mai 2017 - Author: admin

Rassemblement le mercredi 17 mai 2017 à 14h00
devant la Direction des Service Départementaux de l’Education Nationale ( DSDEN ),
boulevard de France, 91000 EVRY. (Prise en charge des élèves handicapé(e)s dans les écoles de l’Essonne.pdf)

Depuis la rentrée de septembre 2016, des dizaines et plus probablement des centaines d’enfants qui souffrent de petits ou grands handicaps ne sont pas pris en charge par les personnels, – CUI AVS, Auxiliaire de Vie Scolaire -, qui leur sont indispensables pour pouvoir bénéficier de leur scolarité. Il n’y a pas assez de personnels nous dit-on… (suite…)

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PROTESTONS ENSEMBLE CONTRE LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES PERSONNELS EN CONTRAT CUI !

 3 mai 2017 - Author: admin

SUD Education 91 et les personnels mobilisés depuis plusieurs mois, organisent un rassemblement pour protester contre les conditions de travail des personnels en contrat CUI.

Nous sommes tous concernes, cui, enseignants, parents, personnels !
N’hesitez pas a faire circuler l’information! affichette 17 mai.pdf

Le rassemblement aura lieu le mercredi 17 mai 2017 à 14h00 devant la Direction des Service Départementaux de l’Education Nationale ( DSDEN ), boulevard de France, 91000 EVRY.

Ce rassemblement sera l’occasion pour chacune et chacun d’exprimer son mécontentement. Soyons nombreux le 17 mai pour obliger l’administration à nous entendre ! le manque de candidat(e)s pour exercer la fonction d‘AVS ou d‘aide administratif est directement lié au statut de contrat CUI. L’accompagnement d’un enfant handicapé ou la gestion administrative d’une école sont des métiers à part entière. Ces fonctions doivent être reconnues et valorisées par un véritable statut. (suite…)

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Ha, ha, ha, le changement … le nouveau journal de Sud éduc 91

 30 mars 2017 - Author: admin

Images intégrées 2journal mars 2017.pdf

Ronald Jupette, Ulysse et  Pénélope Fillon, Jean-Marine Trumpette, Captain Pédalo, le disparu,  Manuvallznogoud,  Macron, le néolibéral libéré, son costard et ses amis du MEDEF  assurent le spectacle… Merci aux protagonistes. Merci aux journalistes. Bravo  pour  les conflits d’intérêts, le népotisme assumé, la triche, les mensonges, l’arrogance et la mauvaise foi de certains et certaines, qui révèlent au grand jour la véritable misère intellectuelle et morale de ces républicain-e-s irréprochables …
En plus, leur résultat aux élections, nous le connaissons déjà : l’austérité pour tous sauf pour eux …
DONC : se syndiquer, lutter pour notre propre avenir, c’est plus rationnel que de croire au père noël ou à la mère fouettard ! (suite…)

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Vidéos de la formation syndicale « écrans/numérique et éducation » 28/29 novembre 2016

 8 mars 2017 - Author: admin

Formation syndicale organisée par SUD Éducation 91 les 28/29 novembre 2016 à l’Université Paris-Sud (Orsay)

Cahier du stagiaire

1)Impact des écrans sur la santé émotionnelle et intellectuelle

◦ Bruno Harlé : « Le numérique, levier majeur: que dit la recherche? que nous dit la comm’? »

 

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Stage de formation syndicale «Écrans/numérique et éducation».

 4 octobre 2016 - Author: admin

Stage de formation syndicale

organisé par SUD Éducation

«Écrans/numérique et éducation»

les 28 et 29 novembre 2016 à l’Université Paris-Sud site d’Orsay

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« Le numérique est un levier majeur pour nous permettre d’atteindre les principaux objectifs de notre politique éducative : la réduction des inégalités scolaires, culturelles et sociales, la lutte contre le décrochage et la démotivation, l’adaptation de l’enseignement à la diversité et aux besoins de chaque élève, l’ouverture de l’École sur le monde, sur son territoire, sur son époque. »

Najat Vallaud Belkacem « l’école change avec le numérique » le 7 mai 2015.

Au delà du matraquage institutionnel et médiatique sur les vertus du numérique, qui serait de « toute façon inéluctable », nous avons voulu savoir ce qu’il en est réellement en se dotant des arguments de la critique. Nous avons donc invité des spécialistes du sujet : pédopsychiatres et psychologues, philosophes et bien-sûr enseignants et parents d’élèves. Les changements induits par la numérisation de l’éducation sont profonds tant pour les élèves que pour les enseignants.

Alors le numérique la panacée aux problèmes de l’éducation ?

L’objectif de ce stage est de permettre des échanges avec différent.e.s intervenant.e.s autour de la problématique des écrans, du numérique et de l’éducation.

Il ne s’agit donc pas d’un séminaire « académique », mais d’une formation basée sur l’échange, la confrontation de points de vue et de pratiques, et le débat. Chaque demi-journée est consacrée à une discussion ouverte à tous après l’introduction du thème par chaque intervenant.

Inscription et information : formation [at] sudeducation91.org (ou SUD Éducation 91 au 06.04.10.26.15)

programme :
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Le gouvernement pratique le dialogue de sourd !

 17 juin 2016 - Author: admin

CGT – FO – FSU – Solidaires – UNEF – FIDL – UNL

Le gouvernement pratique le dialogue de sourd !

Massive, dynamique, combattive, revendicative, la manifestation nationale unitaire d’hier à Paris et en province est une grande réussite. Elle illustre la détermination sans faille des salarié-e-s, des privé-e-s d’emploi, des jeunes et des retraité-e-s à gagner le retrait du projet de loi Travail et à obtenir de nouveaux droits.

Les organisations dénoncent une nouvelle fois les violences qui ont émaillé les abords de la manifestation. Leur service d’ordre a joué son rôle en assurant le bon déroulement du cortège syndical.

Les organisations demandent au gouvernement de garantir les bonnes conditions d’exercice du droit de manifester. Il est de sa responsabilité d’assurer la sécurité et le maintien de l’ordre.

Le Premier ministre assimile les manifestants à ceux qu’il qualifie de casseurs et rejette sa propre responsabilité sur les organisations syndicales en leur imputant le climat social qui se détériore.

Il veut interdire les manifestations ! Comme si en muselant la contestation, il réglait le problème !

C’est inadmissible ! (suite…)

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Soutien aux personnes touchées par les inondations

 6 juin 2016 - Author: admin

Arrestation immédiate des casseurs et des escrocs qui ne paient pas les impôts…

Suite aux inondations qui ont touchées un certain nombre de nos élèves et familles, Sud Éducation 91 demande solennellement au gouvernement et à M. Valls, élu d’Évry, de procéder à l’arrestation immédiate des casseurs, des voyous et des escrocs qui dissimulent et ne paient pas quelques 60 à 80 milliards d’euros d’impôts en France. Ces dangereux délinquants sont bien connus des services fiscaux et de la Police. 
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Il nous semble que la situation d’urgence mériterait une véritable politique de sévérité judiciaire à l’encontre des ces fraudeurs et voleurs qui selon le Monde Diplomatique s’élève à quelques 16 000 individus, dont Macron (qui ne sait visiblement pas remplir une déclaration de revenu et veut réformer à tout va pour son intérêt et celui de sa classe sociale…) et dont seulement quelques dizaines sont poursuivis et laissés systématiquement en liberté et jamais punis.

Cette somme mirobolante suffira largement à rembourser tous les dégâts et même à résorber le déficit budgétaire. Cette action gouvernementale redonnerait aussi du sens aux notions de Justice, d’égalité et de République.

Nous demandons que la Police, plutôt que d’être employée à réprimer les manifestant(e)s et syndicalistes en lutte contre la loi Travail, lutte soutenue par la majorité de la population, soit utilisée pour réprimer et mettre un terme aux agissements délictueux de ces quelques centaines de mauvais républicains qui refusent de se plier à leurs obligations de citoyens. Ainsi la Police jouerait son véritable rôle de gardien de la paix en allant aider les gens en difficulté et assurer leur sécurité. (suite…)

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Nuit Debout Massy / Mercredi 1er Juin

 31 mai 2016 - Author: admin
affiche0106Le 26 mai dernier a eu lieu la 1ère nuit debout Massy – Palaiseau. Malgré l’accident de camion sur le RER B, 300 personnes sont passées à ce rassemblement contre la loi travail entre 18h et 22h00, avec un pic de 110 personnes sur la place de l’Union Européenne vers 19h30. Les interventions ont été nombreuses et variées, tant autour de la loi travail que d’initiatives locales, avec beaucoup de respect et d’écoute. Par un vote à main levée vers 20h, la décision a été prise de reconduire la Nuit debout au même endroit (place Vilmorin à Massy) mercredi 1er juin (93 mars) à partir de 18h.
François Hollande (ou son double) sera présent à partir de 19h pour répondre à nos questions sur la loi travail et nous expliquer en quoi elle (et lui !) serait de gauche.
Venez nombreux pour échanger sur la loi travail, les luttes en cours, les alternatives locales, … et pour rendre cet instant plus convivial, apportez cakes, tartes, spécialités en tous genres à partager !

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