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Prochaines Heures Mensuelles d’Informations Syndicales ( HMI ) dans les lycées

21 décembre 2017 - Author: olivier
                                                  SUD Education 91,animera une HMI  avec les agents techniques et les agents administratifs :
  • au lycée du Parc de Vilgénis de MASSY, le jeudi 1er février 2018  à 10h
  • au lycée Camille Claudel de PALAISEAU, le jeudi 1er février 2018 à 14h30.
  • au lycée Gaspard Monge de SAVIGNY, le jeudi 8 février 2018 à 9h30.
  • au lycée Jean-Baptiste Corot de SAVIGNY, le jeudi 8 février 2018 à 14h00.

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Réunion : halte aux conditions de travail impossibles dans le primaire !

26 novembre 2017 - Author: Gus

Des enseignant·es du primaire, adhérent·es du syndicat SUD Education 91, venu·es de Lisses, Etampes, Arpajon, Massy et Palaiseau, se sont réuni·es le 21 novembre en commission lors de l’Assemblée Générale du syndicat.

Elles·ils ont fait ce constat : la situation est de plus en plus préoccupante dans l’ensemble des circonscriptions représentées.

– le manque d’AVS est criant malgré les promesses des « cadres » de la DSDEN du département, que le syndicat a rencontré à deux reprises l’an dernier. Le cas d’une école au bord de la rupture a été évoqué. Les ZIL et les BD sont régulièrement sollicité·es pour pallier les manques ; même si elles·ils le sont sous des prétextes pédagogiques, comme cela est écrit dans une note de service (à Étampes), l’accompagnement des enfants en situation de handicap ne fait pas partie de leur mission. Il est bien évident qu’elles·ils n’abandonnent pas leurs collègues lorsque cela va mal, mais rappelons-le, ce n’est pas leur rôle. Le syndicat soutiendra tous les collègues qui décideront d’user de leur droit de retrait et de grève. Le syndicat soutiendra toutes les actions qui viseront à porter plus avant nos revendications. N’hésitez donc pas à nous contacter. (suite…)

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Vos droits en période de canicule

26 juin 2017 - Author: admin

4 jours de canicule et aucune information ni action de de l’Université ! Faudra-t-il un accident ou un malaise pour que l’Université respecte ses devoirs envers ses agents ?

Une canicule oblige l’Université à intervenir

1/ La loi oblige en effet l’employeur à prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ; l’obligation est une obligation de sécurité et de résultat (Décret n°82-453 du 28 mai 1982) ;

2/ L’université a de prime abord obligation d’informer les agents des mesures personnelles et collectives à prendre en cas de canicule ;

3/ Conformément au code du travail qui s’applique pour l’université relativement aux mesures à prendre en cas de canicule (Décret n°82-453 du 28 mai 1982 et articles du code du travail) :

mettre en place une organisation et des moyens adaptés aux situations d’exposition aux épisodes de forte chaleur,

mettre à la disposition des travailleurs de l’eau potable fraîche,

augmenter la fréquence des pauses,

décaler éventuellement les horaires de travail pour réduire les activités durant les heures les plus chaudes de la journée entre 11 h et 15 h

Et le fait de ne prendre aucune mesure pour prévenir les risques liés à la chaleur peut engager la responsabilité de l’université.

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Université Paris-Sud : Déclaration intersyndicale à propos de la « refondation » des laboratoires de physique de la vallée

8 juin 2017 - Author: admin
« Refondation » des laboratoires de physique de la vallée (CSNSM, IMNC, IPN, LAL, LPT)

Les masques tombent !

 Entretenant le flou sur leurs intentions, sous couvert de projet de refondation de nos laboratoires depuis un an,le COPIL lors de l’assemblée du 24 mars dernier a exclu toute solution autre que la fusion (statu quo, fédération, groupement de services ou de  recherche). Ce projet porté par la direction du LAL, soutenu par l’IN2P3 qui impose au CSNSM de participer au projet, veut nous mener à marche forcée vers une fusion en une unité unique.

Qu’est-ce qu’une fusion de laboratoires ?

► Les UMR (Unités mixtes de recherche) à laquelle les agents sont affectés disparaissent.
► Les ITA perdent leur affectation et tout ce qui va avec : profil de poste, changement éventuel de primes, organisation et lieu de travail.
► Un processus « GPEC » d’un an piloté par la DR4, est mis en place ; au cours duquel vous vous voyez proposer un autre poste dans la nouvelle unité. En cas de refus, un autre poste vous est proposé ; si vous refusez encore, un poste en dehors de la nouvelle unité vous sera alors proposé.

La fusion de nos laboratoires ne résoudra pas les problèmes de manque de postes ni de ressources, bien au contraire. Le CHSCT (Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail) de la faculté des sciences a pu constater lors de visites dans des laboratoires fusionnés ces dernières années, de nombreux cas de souffrance au travail, des dysfonctionnements dans l’organisation, des départs en nombre non négligeable (remplacés éventuellement par des CDD) et l’imposition des méthodes de travail d’un laboratoire « dominant » sur les autres.

Vous avez dit adhésion du personnel ?

Une consultation anonyme en ligne a été réalisée par le collectif Avenir des Laboratoires d’Orsay. Plus de la moitié des agents des laboratoires concernésont répondu (448 sur 827) et seuls 10 % sont favorables à une fusion. Nous sommes loin d’une adhésion  au projet de fusion.

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Prise en charge des élèves handicapé(e)s dans les écoles de l’Essonne. Un scandale qui doit cesser !

9 mai 2017 - Author: admin

Rassemblement le mercredi 17 mai 2017 à 14h00
devant la Direction des Service Départementaux de l’Education Nationale ( DSDEN ),
boulevard de France, 91000 EVRY. (Prise en charge des élèves handicapé(e)s dans les écoles de l’Essonne.pdf)

Depuis la rentrée de septembre 2016, des dizaines et plus probablement des centaines d’enfants qui souffrent de petits ou grands handicaps ne sont pas pris en charge par les personnels, – CUI AVS, Auxiliaire de Vie Scolaire -, qui leur sont indispensables pour pouvoir bénéficier de leur scolarité. Il n’y a pas assez de personnels nous dit-on… (suite…)

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PROTESTONS ENSEMBLE CONTRE LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES PERSONNELS EN CONTRAT CUI !

3 mai 2017 - Author: admin

SUD Education 91 et les personnels mobilisés depuis plusieurs mois, organisent un rassemblement pour protester contre les conditions de travail des personnels en contrat CUI.

Nous sommes tous concernes, cui, enseignants, parents, personnels !
N’hesitez pas a faire circuler l’information! affichette 17 mai.pdf

Le rassemblement aura lieu le mercredi 17 mai 2017 à 14h00 devant la Direction des Service Départementaux de l’Education Nationale ( DSDEN ), boulevard de France, 91000 EVRY.

Ce rassemblement sera l’occasion pour chacune et chacun d’exprimer son mécontentement. Soyons nombreux le 17 mai pour obliger l’administration à nous entendre ! le manque de candidat(e)s pour exercer la fonction dAVS ou daide administratif est directement lié au statut de contrat CUI. L’accompagnement d’un enfant handicapé ou la gestion administrative d’une école sont des métiers à part entière. Ces fonctions doivent être reconnues et valorisées par un véritable statut. (suite…)

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Ha, ha, ha, le changement … le nouveau journal de Sud éduc 91

30 mars 2017 - Author: admin

Images intégrées 2journal mars 2017.pdf

Ronald Jupette, Ulysse et  Pénélope Fillon, Jean-Marine Trumpette, Captain Pédalo, le disparu,  Manuvallznogoud,  Macron, le néolibéral libéré, son costard et ses amis du MEDEF  assurent le spectacle… Merci aux protagonistes. Merci aux journalistes. Bravo  pour  les conflits d’intérêts, le népotisme assumé, la triche, les mensonges, l’arrogance et la mauvaise foi de certains et certaines, qui révèlent au grand jour la véritable misère intellectuelle et morale de ces républicain-e-s irréprochables …
En plus, leur résultat aux élections, nous le connaissons déjà : l’austérité pour tous sauf pour eux …
DONC : se syndiquer, lutter pour notre propre avenir, c’est plus rationnel que de croire au père noël ou à la mère fouettard ! (suite…)

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Vidéos de la formation syndicale « écrans/numérique et éducation » 28/29 novembre 2016

8 mars 2017 - Author: admin

Formation syndicale organisée par SUD Éducation 91 les 28/29 novembre 2016 à l’Université Paris-Sud (Orsay)

Cahier du stagiaire

1)Impact des écrans sur la santé émotionnelle et intellectuelle

◦ Bruno Harlé : « Le numérique, levier majeur: que dit la recherche? que nous dit la comm’? »

 

(suite…)

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Stage de formation syndicale «Écrans/numérique et éducation».

4 octobre 2016 - Author: admin

Stage de formation syndicale

organisé par SUD Éducation

«Écrans/numérique et éducation»

les 28 et 29 novembre 2016 à l’Université Paris-Sud site d’Orsay

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« Le numérique est un levier majeur pour nous permettre d’atteindre les principaux objectifs de notre politique éducative : la réduction des inégalités scolaires, culturelles et sociales, la lutte contre le décrochage et la démotivation, l’adaptation de l’enseignement à la diversité et aux besoins de chaque élève, l’ouverture de l’École sur le monde, sur son territoire, sur son époque. »

Najat Vallaud Belkacem « l’école change avec le numérique » le 7 mai 2015.

Au delà du matraquage institutionnel et médiatique sur les vertus du numérique, qui serait de « toute façon inéluctable », nous avons voulu savoir ce qu’il en est réellement en se dotant des arguments de la critique. Nous avons donc invité des spécialistes du sujet : pédopsychiatres et psychologues, philosophes et bien-sûr enseignants et parents d’élèves. Les changements induits par la numérisation de l’éducation sont profonds tant pour les élèves que pour les enseignants.

Alors le numérique la panacée aux problèmes de l’éducation ?

L’objectif de ce stage est de permettre des échanges avec différent.e.s intervenant.e.s autour de la problématique des écrans, du numérique et de l’éducation.

Il ne s’agit donc pas d’un séminaire « académique », mais d’une formation basée sur l’échange, la confrontation de points de vue et de pratiques, et le débat. Chaque demi-journée est consacrée à une discussion ouverte à tous après l’introduction du thème par chaque intervenant.

Inscription et information : formation [at] sudeducation91.org (ou SUD Éducation 91 au 06.04.10.26.15)

programme :
(suite…)

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